Program kerja tahunan

Kepala program keahlian akuntansi

Tahun pelajaran 2021 - 2022

1. Pendahuluan

1. Latar Belakang

Dalam rangka mengadakan upaya program keahlian Akuntansi untuk mencapai tujuan nasional pendidikan yang diamanatkan oleh Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional, serta memperhatikan evaluasi diri menyangkut kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman di program keahlian Akuntansi, maka kami mencoba untuk menyusun program kerja tahunan kepala program keahlian, agar dapat mengimplementasikan 8 ( delapan ) standar nasional pendidikan, yang terdiri dari : (1) Standar Isi, (2) Standar Proses, (3) Standar Kompetensi Lulusan, Standar Sarana Prasarana, (6) Standar Pengelolaan, (7) Standar Pembiayaan dan (8) Standar Penilaian, sehingga dapat memberikan bekal pembelajaran kepada para pesrta didik, secara terprogram dalam mencapai peningkatan mutu lulusan di SMK KRIDHA DOPLANG.

• Dasar Hukum

1. Undang-Undang RI nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional

• Peraturan Pemerintah nomor 19 tahun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan

• Permendiknas nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi

• Permendiknas nomor 23 tahun 2006, tentang Standar Kompetensi Lulusan

• Permendiknas nomor 24 tahun 2006, tentang pelaksanaan permendiknas no 22 dan no 23.

• Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses

• Permendiknas nomor 13, 16 tahun 2007 tentang Standar Kompetensi Kepala Sekolah,Tenaga Pendidik dan tenaga Kependidikan

• Permendiknas nomor 24 tahun 2007 tentang Standar Sarana dan Prasarana

1. Permendiknas nomor 20 tahun 2007 tentang Standar  Penilaian

• Peraturan Pemerintah nomor 48 tentang  Standar Pembiayaan

• Tujuan

1. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program Akuntansi

• Meningkatkan mutu lulusan

• Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif dan inovatif

• Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang berkelajutan
  • Sasaran

Seluruh warga program keahlian pada khususnya dan warga sekolah pada umumnya

• B.    Rencana Kerja Tahunan

Rencana Kerja Tahunan ditampilkan dalam bentuk matriks, dengan memuat uraian kegiatan, Tujuan ,Indikator keberhasilan, Pelaksana dan penanggung jawab, dan waktu pelaksanaan serta sumber dana yang digunakan.

• Penutup

Dengan tersusunnya Program Kerja Tahunan ini diharapkan agar dapat memenuhi tujuan yang telah ditetapkan, yaitu :

1. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Akuntansi.

• Meningkatkan mutu lulusan

• Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif dan inovatif

• Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang

berkelanjutan

Disamping itu agar semua warga program keahlian dapat menjalankan atau melaksanakan program ini dengan penuh dedikasi dan bertanggung jawab

Doplang, Juli 2021

KaProg Akuntansi Keuangan dan Lembaga

Sri Wahyuni, S.Pd.I